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Ao contrário do que muita gente pensa, o ambiente de trabalho tem um impacto sobre a produtividade, o humor e o engajamento dos colaboradores. E quando falamos de ambiente de […]
Ao contrário do que muita gente pensa, o ambiente de trabalho tem um impacto sobre a produtividade, o humor e o engajamento dos colaboradores.
E quando falamos de ambiente de trabalho, muitos pontos influenciam.
Como a maneira com que os colaboradores são tratados, o quanto eles são ouvidos pelas lideranças, a comunicação com o restante da equipe, entre outras coisas.
Ambiente de trabalho organizado
Empresas que se preocupam com os colaboradores já perceberam que investir em um ambiente de trabalho saudável é essencial.
E ações para uma boa convivência podem ser um grande diferencial quando o assunto é reduzir o turnover nas empresas.
E não são poucas as pesquisas que afirmam a importância do ambiente de trabalho na rotina dos funcionários.
Um levantamento feito pela ADP Research Institute, em 25 países, no fim de 2020, mostrou, por exemplo, o quanto a confiança no seu líder é importante.
Segundo o estudo, trabalhadores que confiam no seu líder possuem 12 vezes mais chances de se tornarem colaboradores engajados.
As próprias empresas podem e devem aplicar questionários e pesquisas para investigar qual é o nível de satisfação dos funcionários.
Um bom ambiente de trabalho, tem muitos benefícios para uma empresa.
Além de conseguir reter colaboradores, uma empresa saudável atrai novos talentos.
O clima organizacional impacta nos indicadores de desempenho da empresa como produtividade, engajamento, motivação e outros.
É nessas empresas que vamos encontrar funcionários mais felizes, mais motivados, colaboradores que participam ativamente e dão ideias inovadoras.
Um bom ambiente de trabalho colabora até na saúde dos colaboradores e pode contribuir para aumentar a imunidade e o bem-estar dos colaboradores, por exemplo.
Por outro lado, um ambiente de trabalho ruim vai fazer com que os funcionários queiram procurar outras empresas para trabalhar.
O estresse do trabalho, além de levar os colaboradores a cometer erros na sua atividade diária, pode gerar problemas de saúde mental.
É comum que trabalhadores que vivem em um ambiente estressante sintam fadiga constante, irritabilidade e dores de cabeça.
A ergonomia também é um problema comum, que acaba gerando dores no corpo e reduzindo a produtividade durante o trabalho.
Resumindo, quando o ambiente de trabalho é prejudicial, por inúmeros motivos, ambos saem afetados, empresa e colaborador.
(+) Veja também: Saúde mental como aliada no trabalho
A partir do momento que as empresas percebem a importância da qualidade de vida no trabalho, muita coisa pode mudar.
Sabemos que o objetivo de uma empresa é a geração de lucro e para isso é necessário que haja produção.
Entretanto, isso deve acontecer sem que haja descuido da saúde e do bem-estar do funcionário.
Pelo contrário, ambos os pontos estão inteiramente ligados e um depende do outro.
As empresas que perceberem isso mais rápido e implementarem políticas e práticas constantes visando o bem-estar dos colaboradores.
E podem esperar muito mais equilíbrio entre produtividade e produção.
Manter um bom clima organizacional, com lideranças mais receptivas e abertas a ouvir, propor treinamentos para os funcionários e uma cultura voltada a entender e ouvir o colaborador!
Essas são algumas práticas para criar um bom ambiente de trabalho.
Além de conceder benefícios aos trabalhadores, manter um bom ambiente organizacional está muito relacionado a ouvir o que o colaborador tem a dizer.
E com isso implementar melhorias visando um ambiente mais humano e acolhedor.
E é exatamente este bem-estar em relação ao espaço de trabalho e a relação com o ambiente à sua volta, que um escritório virtual pode proporcionar.
O escritório virtual oferece um ambiente de trabalho organizado e acolhedor para que você possa focar no trabalho com mais precisão e qualidade.
Trabalhadores autônomos e colaboradores em home office, muitas vezes não percebem a influência que um bom ambiente de trabalho oferece.
Além do quanto isso pode melhorar a sua produtividade.
Independente se você trabalha sozinho ou faz parte de grandes organizações, o ambiente de trabalho sempre vai ser um ponto de atenção.
Como vimos, a produtividade está diretamente ligada ao que o ambiente de trabalho oferece.
A desorganização, o barulho constante, além da própria interação com outros colaboradores e líderes, positiva ou negativamente, influenciam na saúde do colaborador.
Saem na frente as empresas que entendem a importância do ambiente de trabalho.
E ainda investem na busca de um ambiente mais moderno e preparado para enfrentar as dificuldades diárias de uma organização.
E aí, onde você escolhe trabalhar?
Como podemos ajudar?
