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Com muitas empresas atuando em modelo home office, é normal muitas pessoas ainda estarem se adaptando com essa nova rotina de trabalho. No entanto, por conta da transformação digital, boa […]
Com muitas empresas atuando em modelo home office, é normal muitas pessoas ainda estarem se adaptando com essa nova rotina de trabalho.
No entanto, por conta da transformação digital, boa parte desse modelo de trabalho vem se mostrando a melhor opção junto a muitos benefícios.
Principalmente quando relacionado à pandemia de Covid-19.
Ao longo desse conteúdo vamos compreender mais sobre essa adesão pelos colaboradores.
E ainda 6 práticas para tornar essa modalidade mais efetiva no dia a dia.
Vamos lá!
A transição do trabalho presencial para o home office foi uma tarefa difícil.
Afinal, muitas empresas não contavam com protocolos e ferramentas consideradas adequadas para oferecer aos seus colaboradores um trabalho remoto.
É importante ressaltar que muitos profissionais, necessitavam de equipamentos para que as suas funções fossem desempenhadas fora da empresa.
Contudo, uma pesquisa realizada pela empresa BTA, apontou que devido a pandemia, o modelo de trabalho home office se tornou padrão.
Isso para pelo menos 43% das empresas brasileiras.
Algumas outras empresas também tem adotado a forma de trabalho híbrido.
A principal mudança do home office, fica por conta de uma regulamentação, com mais informações sobre o modelo híbrido.
Onde o trabalhador vai ao local de trabalho em algum momento, porém trabalha em casa.
Com a nova regra, o home office não é descaracterizado pelos dias em que o trabalho é executado na empresa ou até mesmo fora dela.
Ou seja, os contratantes não precisarão controlar a quantidade de horas trabalhadas pelos funcionários, desde que o que lhe foi estabelecido seja cumprido.
O home office é repleto de desafios, principalmente por ter sido uma modalidade nova, para a maioria dos colaboradores.
Para garantir que tudo fique sob controle, é essencial seguir algumas dicas.
Acompanhe:
O home office só irá fluir com horários fixos e corretos, mantendo o que já existe em qualquer trabalho presencial.
É indicado continuar a rotina do dia a dia, o que inclui tomar banho, se trocar e se alimentar antes de começar a jornada de trabalho.
Esses pequenos hábitos nos auxiliam a criar consciência de que o dia de trabalho começou.
Conscientize a todos de que você está trabalhando, compartilhe os horários e explique a necessidade de estar ausente das demais tarefas.
Sempre que possível, passe momentos juntos, não fale de trabalho, deixe as brigas e discussões de lado.
Aproveite o momento para deixar o mundo virtual de lado.
Pessoas trabalhando em um coworking
Fazer pausas ajuda a evitar o sedentarismo quando paramos para nos movimentar, somos capazes de reduzir as chances de lesões por esforços repetitivos ou doenças ocupacionais.
Quem trabalha no modelo home office pode criar o hábito de fazer essas pausas e realizar ginástica laboral, alongamentos e breves exercícios para movimentar o corpo.
É de extrema importância alinhar a comunicação no home office com todos, de maneira que possíveis ruídos ou barulhos extras sejam evitados.
A comunicação interna é responsável por aliviar valores e objetivos da empresa e colaboradores, mantendo todos bem informados.
Levando em consideração o modelo home office, muitas empresas estão preferindo autenticar documentos com assinatura eletrônica.
Uma forma de manter o clima organizacional e não tirar ninguém do posto de trabalho.
O uso das câmeras reflete empatia, identidade e respeito com os demais.
Durante as reuniões online, ter o olho no olho é bem mais produtivo, levando em consideração o aumento da troca entre os colaboradores.
Permitindo que o diálogo ocorra de maneira mais fluida e assertiva.
Manter as tarefas organizadas em uma lista, proporciona mais segurança e controle de tudo o que deve ser concluído.
É uma forma simples de visualizar tudo aquilo que foi concluído ou ainda deve ser feito no dia. Mantendo seu home office organizado e você sempre com foco.
Pudemos entender que o trabalho home office, vem apresentando inúmeras novidades, às vezes até desconhecida pelo público, porém bem aceito por todos.
Os gestores devem analisar o cenário e assim definir o melhor modelo de trabalho.
Trabalhar remotamente, ensina que a empatia é fundamental, assim como a organização e responsabilidade por cumprir horários e as tarefas que foram solicitadas.
Lembre-se que, em alguns casos, para que o serviço de home office seja legitimado, é necessário ter um endereço fiscal.
O que achou do artigo?
Já atua em home office, ou está pensando em aderir à modalidade?
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