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HOW | RH Ágil com Vicky Figueira

Data e hora: 22, 23 e 29 de outubro, das 18h às 21h.

Local: Nex Curitiba

Faça sua inscrição clicando aqui.

Formação intensiva focada na adaptação do RH para uma cultura ágil com foco em indivíduos, interações e na geração de valor.

SOBRE O CURSO

Torne-se ágil

Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores e focados em estratégia. O Manifesto Ágil que tem como um dos seus princípios valorizar “indivíduos e interações” mais do que “processos e ferramentas”, trata-se de um movimento que revolucionou e fundamentou o desenvolvimento de softwares nas mais relevantes startups e organizações exponenciais do mercado, mas outras áreas podem se beneficiar dos conceitos e princípios para uma geração de valor mais estratégica focada no negócio.

 Adaptado e aplicado ao RH, a cultura ágil e suas técnicas e metodologias como Scrum e Kanban, mostram que manter o foco, a satisfação do cliente e em entregas contínuas, colocam o RH como peça fundamental da estratégia e protagonista do movimento ágil. Através do conhecimento de ferramentas (Trello, Pipefy, ATS)  e metodologias (Design Thinking, Sprints) aliadas a pilares fundamentais do RH como o Recrutamento e Seleção, Employer Branding, Desenvolvimento e Avaliação de Performance, é possível enfatizar na colaboração e comunicação, tornando o RH mais centrado em pessoas, menos em processo e garantindo multidisciplinaridade e entregas contínuas.

Novas habilidades que serão construídas:

Como criar uma cultura ágil

  • Cultura e Manifesto Ágil
  • Cultura de Propósito
  • Técnicas e ferramentas (Scrum, Kanban, etc)

Como recrutar, selecionar e atuar com employer branding

  • A experiência do candidato (Comunicação, automatização e escalabilidade)
  • Fit > Requisitos Técnicos
  • Como: Técnicas e ferramentas como ATS, páginas de carreiras e requisitos

Performance, desenvolvimento e remuneração

  • Processos focados em desenvolvimento, não em avaliações
  • Planos de remuneração baseada em performance
  • OKRs  , 9 box, Feedback & Feedforward e mentoria

Inovação no RH

  • Conceitos e aplicações de MVP (Minimum Viable Product) e MVS (Minimum Viable Service)
  • Profissionais T-shapped para facilitação e foco em melhorias
  • Fail Fast, Learn Fast, Improve Fast
Nex Coworking

About Nex Coworking

Nós acreditamos que o dia de trabalho das pessoas pode ser mais feliz. Por isso criamos o Nex e aliamos soluções práticas e flexíveis de gestão de escritórios a uma estratégia de estímulo às conexões em uma poderosa comunidade empreendedora. Como um coworking, o que nos motiva todos os dias é criar um ambiente inspirador, onde as pessoas possam desenvolver suas oportunidades de negócio ao mesmo tempo que encontram seu propósito. Somos parte de uma grande mudança e queremos mais. Mudar a relação das pessoas com o trabalho é só o começo de tudo o que queremos para o mundo.

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