Existem 34 tipos de talento. Quais são os seus?

Em Cotidiano por Nex Coworking1 Comment

Você já deve ter percebido entre os seus colegas de trabalho que cada pessoa tem um talento específico. Algumas são cheias de iniciativa. Outras, gostam de criar conexões, ou então comunicam-se muito bem. Essas características são responsáveis por fazer com que cada pessoa tenha um perfil que a torna única!

Mas afinal de contas, quais são exatamente esses talentos que as pessoas podem apresentar? Com o objetivo de descobrir essa resposta, o Instituto Gallup, empresa de pesquisa de opinião dos EUA, decidiu realizar pesquisas com mais de 2 milhões de profissionais de diversos lugares do mundo e com diferentes perfis e backgrounds. Depois de muito estudo, descobriram que existem, basicamente, 34 tipos de talentos diferentes e que cada pessoa domina cinco dessas características.

Os talentos descobertos são: Autoafirmação, Ativação, Analítico, Adaptabilidade, Crença, Conexão, Comunicação, Competição, Comando, Carisma, Contexto, Disciplina, Desenvolvimento, Empatia, Excelência, Estudioso, Futurista, Foco, Harmonia, Intelecção, Input, Individualização, Inclusão, Imparcialidade, Ideativo, Organização, Prudência, Positividade, Pensamento, Restauração, Responsabilidade, Relacionamento, Realização e Significância.

Confira a explicação de cada um dos talentos, clique aqui.

Por que é interessante saber quais são os meus pontos fortes?

Muita gente passa a vida inteira batalhando para se desenvolver em determinadas áreas. Uma pessoa mais introvertida, por exemplo, é ensinada que precisa ser mais carismática e se forçar a conversar e expor as suas opiniões para as pessoas. Mas quem disse que isso é realmente necessário? Em vez de gastar uma grande energia tentando ser o que não é, essa pessoa pode dedicar-se a desenvolver as suas características intrínsecas!

Ao desenvolver esses pontos que já fazem parte da sua personalidade, essa pessoa torna-se um profissional único e autêntico. Pesquisas da área de liderança mostram que os gerentes com mais sucesso são aqueles que não ficam gastando energia tentando desenvolver seus pontos fracos, mas sim os que focam em aprimorar os seus pontos fortes.

Mas e como eu posso descobrir quais são os meus pontos fortes?

No livro “Descubra Seus Pontos”, de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton, você pode realizar um teste que apresenta quais são as suas características dominantes. Nesse material também é possível conferir dicas para aprimorar os seus pontos fortes e, consequentemente, ser uma pessoa mais competente e feliz.

Uma outra maneira de saber mais sobre o assunto é participar das palestras que a coach Adriana Ferrareto vai realizar no Nex Curitiba nos dias 25 de setembro, 9 e 16 de outubro. Garanta a sua vaga gratuitamente aqui.

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Nós acreditamos que o dia de trabalho das pessoas pode ser mais feliz. Por isso criamos o Nex e aliamos soluções práticas e flexíveis de gestão de escritórios a uma estratégia de estímulo às conexões em uma poderosa comunidade empreendedora. Como um coworking, o que nos motiva todos os dias é criar um ambiente inspirador, onde as pessoas possam desenvolver suas oportunidades de negócio ao mesmo tempo que encontram seu propósito. Somos parte de uma grande mudança e queremos mais. Mudar a relação das pessoas com o trabalho é só o começo de tudo o que queremos para o mundo.

Comments

  1. Adorei no texto, pois e de um instituto reconhecido, feito com várias pessoas,e muito bom as pessoas conhecerem seus pontos fortes, pois todos temos,ê cada um e único, e podemos render muito mais, como pessoas e como profissionais, obrigada

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